福利・安全衛生事業

労働保険について

建築現場で働く方々が安心して技術を発揮できるよう、当組合では労働者を守る各種保険制度をご紹介しています。労災保険や雇用保険は、万が一の事故や失業に備えるだけでなく、現場での安全や再就職支援など、働く方の生活とキャリアを支える大切な制度です。

労働保険について

労働保険とは労働者災害補償保険（一般に「労災保険」といいます。）と雇用保険とを総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の徴収等については、両保険は労働保険として、原則的に、一体のものとして取り扱われています。
労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を一人でも雇っていれば、その事業主は加入手続を行い、労働保険料を納付しなければならないことになっています。

保険料の徴収等は労働保険としてまとめて
取り扱われる
労働者を一人でも雇っていれば加入の
必要がある
（農林水産の事業の一部を除く）

労災保険について

建築現場などでの業務中や通勤途中にけがや病気をした場合、または不幸にも命を落とされた場合に、働く方やご遺族を守るための制度です。治療費や休業中の補償、遺族への給付などの支援が受けられるほか、けがをされた方の社会復帰をサポートする取り組みも行われています。
安心して仕事に取り組むために、労災保険への加入と制度の理解が大切です。

適用対象者

原則として、労働の対償として賃金が支払われる者(労働者)であれば、常用・臨時雇・日雇・アルバイト・パートタイマー等の名称や雇用形態に関係なく、すべて労災保険の保護を受けることとなります。
なお、事業主と同居している親族や法人の役員については、一定の条件を満たす場合に限り、労災保険が適用されます。

労働者
雇用形態に関係なく、労災保険の被保険者となります。

事業主と同居している親族、
法人の役員
一定の条件を満たす場合、労災保険の被保険者となります。

雇用保険について

失業した場合や、雇用の継続が難しくなったときに、働く方の生活を支え、再就職を後押しするための制度です。失業中の生活を安定させる給付のほか、再就職支援や職業訓練など、新たな働き方に向けたサポートも行われています。また、失業を未然に防ぎ、安定した雇用環境を整える取り組みも行われています。
安心して働き続けられる環境づくりのために、雇用保険への加入と制度の理解が大切です。